Wie is Stefanie Jacobs?
Ik ben klinisch psycholoog én HR expert. Al meer dan tien jaar help ik bedrijven om met heldere en menselijke HR-oplossingen te groeien. Nu voeg ik daar technologie aan toe: geen futuristisch gedoe, maar inzet van slimme tools zoals ChatGPT om jouw HR sneller, efficiënter én betaalbaar te maken.
Kort samengevat: Ik help je bedrijf groeien door te focussen op je mensen — slim ondersteund door AI.
Gezonde bedrijven hebben tevreden klanten omdat ze tevreden medewerkers hebben, die elke dag kunnen werken in een warme, stimulerende werkomgeving waar hun competenties ingezet en gewaardeerd worden.
HR hoeft volgens mij echt geen ‘rocket science’ te zijn en daarom zet ik heel erg in op verstaanbare, vlot toegankelijke en eenvoudige HR-processen die werken voor je bedrijf.
Gelukkige en gezonde medewerkers zijn creatiever, tot 30% productiever en meer geëngageerd. In bedrijven met gelukkige werknemers ligt het ziekteverzuim tot 50% lager en is de retentie hoger. Voordelen genoeg toch?
Vanwaar komt mijn passie?
Mijn eigen werkervaringen hebben mijn kijk op HR mee gevormd. Als jonge twintiger, net afgestudeerd, was ik enthousiast. Ik wou het verschil maken voor het bedrijf en voor de klanten!
Maar volgende hindernissen lieten mij elke keer met minder en minder “goesting” achter:
Gebrek aan duidelijk en inspirerend leiderschap
Verloop van collega’s met een negatieve impact op de teamsfeer
Verwaarlozing van mijn talent: ik kreeg taken die mij niet lagen en energie opslorpten
Weinig aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl ik gebeten was om bij te leren
Ik voelde me ongelukkig in mijn job. Ik twijfelde aan mezelf. Resultaat? Ik veranderde meermaals van werkgever, voelde me futloos en weinig gemotiveerd. De drive was weg. Ik kreeg de kans niet om mijn talenten in te zetten. Tot ik de stap zette naar het ondernemerschap, maar dat is een ander verhaal. 😊
Wat maakt mij uniek?
Als je doet waar je goed in bent, dan vliegt de tijd. Je krijgt energie en presteert beter. Mijn top drie talenten:
Nieuwfreak: Ik hou van nieuwe dingen. Ik heb een sterke drive om bij te leren en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Als ik iets nieuws start, krijg ik energie en ontwikkel ik een hoog leervermogen. Daarom haal ik zoveel energie uit projectmatig werk. Ik leer bij en ik zet al mijn kennis maximaal in om jouw bedrijf te laten groeien. AI ondersteunt me hier maximaal in.
Planmaker: Ik stel mij altijd de vraag “Waar gaat dit naartoe?” Ik krijg pas energie, als ik een doel voor ogen heb. Ik ben taakgericht en ga efficiënt op mijn doel af. De bedrijven en mensen waarmee ik samenwerk, waarderen dit enorm. Ik kom snel to the point.
Greet Mulders - toenmalig HR Manager bij Van Oirschot - formuleerde het zo: “Stefanie heeft weinig tekst en uitleg nodig om erin te vliegen en aan de slag te gaan. Ze is open en direct in haar communicatie, waardoor je perfect weet wat je mag verwachten en wat niet.”Uitblinker als ik dat wil: Bij alles wat mij interesseert en wat ik belangrijk vind – zoals Human Resources – streef ik naar excellentie en is the sky the limit. Ik ga voor kwalitatief werk: geen snelle oplossing (op korte termijn), maar wel een duurzame strategie.
PASSION IS THE DIFFERENCE BETWEEN HAVING A JOB AND HAVING A CAREER
Wil je weten hoe we jouw HR toekomstgericht én behapbaar kunnen maken?”
Contacteer mij vandaag nog voor een gesprek.