Onze kalender
-
Iedereen trekt aan een ander touw? Zo communiceer je een duidelijke richting.
5 mei van 12u tot 12u30
In deze gratis learning lunch leer je hoe je strategische doelen helder en inspirerend communiceert zodat iedereen weet waar het bedrijf naartoe gaat – én waarom. Ik geef je enkele praktische tips om er zelf mee aan de slag te gaan.
-
Structuur aanbrengen in je bedrijf voor meer efficiëntie.
9 mei van 12 tot 12u30
In deze gratis learning lunch ontdek je hoe je een eenvoudige maar doeltreffende structuur aanbrengt in je team, zodat je efficiënter werkt én samenwerking verbetert. Ik geef je enkele praktische tips om er zelf mee aan de slag te gaan.
-
Overleg zonder tijdverlies: zo hou je iedereen op één lijn.
12 mei van 12u tot 12u30
In deze gratis learning lunch toon ik je hoe je gestructureerde overlegmomenten organiseert die écht werken: kort, krachtig en to the point. Ik geef je praktische tips om er zelf mee aan de slag te gaan.
-
Met onduidelijkheid krijg je drama in plaats van daadkracht.
16 mei van 12u tot 12u30
Vage afspraken zorgen voor frustratie, wrevel en stilstand. In deze gratis lerarning lunch leer je dat individuele oplossingen zoeken vaak voor collectieve problemen zorgen. Vermijd conflicten, verhoog het vertrouwen in je leiderschap én werk aan een professionele cultuur dankzij duidelijkheid. Ik geef je enkele praktische tips om er zelf mee aan de slag te gaan.
-
Het belang van een evaluatiecyclus met feedbackgesprekken.
20 mei van 12u tot 12u30
Je wil je medewerkers laten groeien, maar merkt dat feedbackgesprekken vaak oppervlakkig blijven of dat je uitstelgedrag vertoont. In deze gratis learning lunch leer je hoe je op een menselijke én duidelijke manier functionerings- en evaluatiegesprekken voert – ook zonder HR-achtergrond. Ik geef je praktische tips om zelf mee aan de slag te gaan.
-
Geef je toe of zeg je nee? Zo pak je opslaggesprekken goed aan.
23 mei van 12u tot 12u30
Een medewerker vraagt opslag – en jij weet niet meteen wat het juiste antwoord is. Geef je toe om de sfeer goed te houden, of houd je voet bij stuk? In deze gratis learning lunch leer je hoe je opslaggesprekken voorbereidt en voert vanuit duidelijkheid, waardering en eerlijkheid. Zonder schuldgevoel. Ga nadien zelf aan de slag met de praktische tips die ik met je deel.
-
“Ik zie dat het niet goed gaat” – hoe je stress bespreekbaar maakt.
27 mei van 12u tot 12u30
Een medewerker functioneert minder, is prikkelbaar of vaak afwezig. Je vermoedt stress, maar weet niet goed hoe je het gesprek moet aangaan. In deze gratis learning lunch ontdek je hoe je signalen van overbelasting herkent en bespreekbaar maakt, op een manier die veilig is én actie mogelijk maakt.
Volg onze gratis trainingen
JOBTIMISME VOOR BEDRIJVEN
Hier vind je een overzicht van al onze gratis online trainingen rond diverse HR-thema's.
Deze video's zijn zinvol voor iedereen die in contact komt met medewerkers, zoals alle HR professionals, leidinggevenden, zaakvoerders,...
JOBTIMISME VOOR JEZELF
Hier vind je een overzicht van al onze gratis online trainingen om meer voldoening en werkvreugde te vinden in je dagelijks leven.
Deze video's zijn zinvol voor iedereen die meer jobtimisme wil ervaren.
Check onze jobsite
Benieuwd hoe goed je bedrijfswebsite in elkaar zit voor sollicitanten? En waar nog quick wins te rapen vallen?
Laat via onderstaand formulier je gegevens achter en ik bezorg je binnen de 5 werkdagen een gepersonaliseerde analyse.
